6 geprüfte Meldungen mit diesem Schlagwort.
Wer kein Weihnachtsgeld erhält, kann prüfen, ob ein Tarifvertrag im Betrieb gilt – denn tarifgebundene Beschäftigte haben fast doppelt so hohe Chancen auf die Zahlung wie nicht tarifgebundene.
Wer bei City Airlines arbeitet, muss abwägen: Die Sofortauszahlung bringt 5 Prozent mehr Bruttolohn, von dem Steuern und Abgaben abgehen – die Betriebsrente kommt steuerbegünstigt erst später an.
Für die mehr als 100.000 VW-Beschäftigten in Deutschland könnten ab Januar 2027 schlechtere Konditionen bei Arbeitszeit, Zulagen und weiteren Arbeitsbedingungen gelten – sofern keine neuen Tarifverträge ausgehandelt werden.
Für die rund 25.000 Beschäftigten an bedrohten deutschen VW-Standorten entscheiden die Gespräche bis Ende September, ob die 2024 erkauften Jobgarantien tatsächlich halten.
Wer im NRW-Einzelhandel in einem tarifgebundenen Betrieb arbeitet, bekommt bereits diesen Monat drei Prozent mehr Gehalt – bei einem Bruttomonatslohn von 2.000 Euro wären das 60 Euro zusätzlich.
Wer in einem Betrieb mit Altersteilzeit-Tarifvertrag arbeitet, hat keinen automatischen Anspruch auf früheren Renteneintritt – die 2,5-Prozent-Grenze gilt für die gesamte Belegschaft, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit.