Rund 52 Prozent der Beschäftigten in Deutschland erhalten in diesem Jahr Weihnachtsgeld. Das zeigt eine Auswertung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, die auf einer Umfrage unter rund 36.000 Beschäftigten basiert.
Ob jemand in den Genuss der Sonderzahlung kommt, hängt stark vom Arbeitsvertrag ab. Mit Tarifvertrag erhalten 78 Prozent der Beschäftigten Weihnachtsgeld, ohne Tarifvertrag sind es nur 42 Prozent. Auch Region und Geschlecht spielen eine Rolle: In Westdeutschland bekommen 54 Prozent die Zahlung, in Ostdeutschland nur 41 Prozent. Männer (54 Prozent) liegen knapp vor Frauen (49 Prozent). Vollzeitbeschäftigte und Festangestellte haben ebenfalls bessere Chancen als Teilzeit- oder befristet Beschäftigte.
Die Höhe variiert erheblich. Spitzenreiter ist die Chemische Industrie Nordrhein mit 4.235 Euro, am unteren Ende liegt etwa die Landwirtschaft mit teils nur 250 Euro. Wichtig zu wissen: Das Weihnachtsgeld ist in voller Höhe steuer- und sozialversicherungspflichtig – es zählt steuerlich zu den sogenannten „sonstigen Bezügen", ähnlich wie Urlaubsgeld oder Abfindungen.
Nur jeder Zweite bekommt Weihnachtsgeld – Tarifvertrag ist entscheidend
Warum das wichtig ist
Wer kein Weihnachtsgeld erhält, kann prüfen, ob ein Tarifvertrag im Betrieb gilt – denn tarifgebundene Beschäftigte haben fast doppelt so hohe Chancen auf die Zahlung wie nicht tarifgebundene.