Kabinenpersonal der Lufthansa-Tochter City Airlines bekommt künftig eine ungewöhnliche Wahl: Betriebsrente oder sofortiges Mehr-Gehalt. Das sieht ein neuer Tarifvertrag vor, den das Unternehmen und die Gewerkschaft Verdi gemeinsam bestätigt haben.

Konkret zahlt die Fluggesellschaft zusätzlich zum regulären Gehalt fünf Prozent des individuellen Einkommens in eine Unterstützungskasse ein – ein Topf, aus dem später Betriebsrenten fließen. Wer das Geld lieber sofort will, kann stattdessen eine Gehaltserhöhung auf 105 Prozent wählen. Davon gehen dann allerdings noch Steuern und Sozialabgaben ab.

Verdi-Verhandlungsführer Marvin Reschinsky bezeichnete die Wahloption als innovativen Weg innerhalb der Lufthansa Group. Bei der weiteren Lufthansa-Tochter Discover hingegen fordert Reschinsky, dass die Arbeitgeberseite ihr Angebot zur betrieblichen Altersversorgung noch deutlich nachbessert – dort ist also noch keine Einigung in Sicht.