Die Betriebsrente ist die beliebteste Zusatzleistung im Job – und zwar auf beiden Seiten: In einer Allianz-Umfrage landete sie sowohl bei 1.073 befragten Beschäftigten als auch bei Führungskräften und Personalverantwortlichen aus 162 Unternehmen auf Platz eins der attraktivsten Arbeitgeberleistungen. Allianz Pension Partners erhob die Daten über mehrere Monate bis Ende April.

Doch der Zugang ist ungleich verteilt. Laut der Alterssicherungskommission des Bundes bieten 86 Prozent der Großunternehmen eine Betriebsrente an – bei Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern sind es nur 25 Prozent. Auch wer wenig verdient, geht oft leer aus: In der Gehaltsgruppe bis 2.500 Euro brutto hat nur rund ein Drittel der Beschäftigten Anspruch darauf. Die Kommission hat die Stärkung der Betriebsrente in ihre 33 Reformvorschläge aufgenommen, empfiehlt aber vorerst lediglich einen „Sozialpartnerdialog" noch in diesem Jahr.

Hinter der Betriebsrente folgt in der Umfrage flexible Arbeitszeitgestaltung – darunter Homeoffice und Gleitzeit – auf Platz zwei. Beim dritten Platz gehen die Meinungen auseinander: Führungskräfte bevorzugen betriebliches Gesundheitsmanagement, Beschäftigte eine betriebliche Krankenversicherung.