Die Deutsche Telekom und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Das Abkommen bringt rund 60.000 Tarifbeschäftigten des Konzerns wichtige Verbesserungen. Kernpunkt der Vereinbarung ist ein Kündigungsschutz, der bis Ende 2028 gilt. Betriebsbedingte Entlassungen sind in diesem Zeitraum ausgeschlossen. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter mehr Geld: Das zusätzliche Monatsentgelt wird erhöht. Die Einigung beendet monatelange Verhandlungen zwischen dem Telekommunikationsriesen und der Dienstleistungsgewerkschaft. Der Tarifvertrag schafft Planungssicherheit für die Beschäftigten in einer Branche, die sich durch Digitalisierung und technologischen Wandel stark verändert. Verdi hatte in den Gesprächen bessere Arbeitsbedingungen und Jobgarantien gefordert. Die Telekom zeigt sich mit dem Kompromiss zufrieden, da er sowohl den Beschäftigten Sicherheit gibt als auch dem Unternehmen Flexibilität bei der Anpassung an Marktveränderungen ermöglicht.