Die geplante steuerfreie Entlastungsprämie von 1000 Euro wirft Fragen zur Verteilung im Betrieb auf. Arbeitnehmer fragen sich, ob Chefs die Prämie nur einzelnen Mitarbeitern zahlen dürfen oder die gesamte Belegschaft gleich behandeln müssen. Union und SPD arbeiten derzeit an den Details der Regelung. Besonders relevant ist dabei die Situation von Aufstockern – Beschäftigten, die zusätzlich zu ihrem Lohn staatliche Unterstützung erhalten. Der aktuelle Gesetzentwurf sieht vor, dass auch diese Gruppe die Entlastungsprämie "in voller Höhe" erhalten soll. Die steuerfreie Zahlung soll Arbeitnehmer bei den gestiegenen Lebenshaltungskosten unterstützen. Ob Arbeitgeber bei der Verteilung frei entscheiden können oder bestimmte Gleichbehandlungsgrundsätze beachten müssen, ist noch nicht abschließend geklärt. Die endgültigen Regelungen werden zeigen, welche Rechte Beschäftigte bei der Prämie haben und unter welchen Bedingungen Unternehmen die 1000 Euro auszahlen können.